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行业年终奖普降从调查总体结果来看，受大环境影响，2019年金融科技行业年终奖也有寒冬之势。截至目前，被调查群体中，超六成人员供职公司仍未公布年终奖；在已公布年终奖的人员中，发放金额大多为1个月月薪或2倍月薪，对于年终奖金额，受访者中仅三成表示满意，五成表示为一般，两成则直言对数额不满意。

QQ与MSN的竞争是其中一个故事。当时，MSN是国际大品牌，QQ是不入流的本土产品，但QQ每天都及时迭代，针对中国特殊的网络结构做出大量优化，使用感受最好、传文件最快，还做了聊天室和个性化的创新，最终，小步快跑的QQ打败了国际巨头MSN。马化腾说：“我非常乐意担当产品经理的角色，我会关注每一个细节，调动公司的人和资源持续改善，直到让用户满意为止。”

在以知识为中心的教育观念下，学生为掌握知识点而形成了一系列行之有效的学习方法。对于文科题目，“死记硬背”是传统方式。而理科题目，当然可以死记硬背公式和概念，但是解题就不容易了。不过，学生们也开发出一种方法，就是通过“大量做题”来识别题型，记住解题技巧，最终达到解题的目的。俗话说熟能生巧，题目做得足够多，以至于“刷题”，把能够找到的题目都做一遍，这样在考试中遇上做过的类似题目或题型的可能性就大。

“决不能在根本性问题上出现颠覆性错误”。领导干部不要把组织关心爱护的容错机制错当作自己的“免罪金牌”，偷换容错概念，自己给自己进行纪律“松绑”，认为“只要干，所有的错误组织都会包容”，视纪律为儿戏、置法律于不顾，借机乱作为、胡作为，瞎创新、乱实验，凭着性子干、跟着感觉走，不讲科学、好高骛远，不循规律、急功近利，不计后果、好大喜功。这种对党的事业不负责，对人民福祉不重视的错误行为，容错机制不会为此“买单”。严守“事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举”的原则，明确哪些可以干，哪些不能干，牢牢把握好“为谁干”和“怎么干”的度，用经得起实践、群众和历史检验的实绩造福人民，才能赢得组织认可。

宋金松对第一财经记者表示，在国家全面开展医保控费，商业险的发展迎来政策契机。政府越来越寄望于商业保险承担更重要的任务和角色。对于普通大众而言，医疗负担重。对于高端人群而言，医疗体验不佳；对于公立医院而言，社保控费力度加大，公立医院面临收入减少的威胁。社会办医成功了，肯定是跟商业保险相结合的；商业保险发展越快，社会办医发展也越快，我们的社会办医发展越快，亦会推动商业保险的发展，两者相辅相成。

还有TMT板块，舜宇光学（2382.HK）今天更创了上市后的新高，而瑞声科技（2018.HK）也大幅反弹9%，相信这跟中兴已与美国商务部签署原则性协议的消息有关。这次TMT大涨，主要受两大因素影响：一是全球手机出货量下滑，二是贸易战受害者。前者是宏观环境的改变，短期内不会有大幅改善，而后者则较偏向于情绪影响，所以今天TMT反弹更多是市场投资情绪的改善。