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2、张瑾，新奥集团常务副总裁3、郭战军，碧桂园智慧物业服务集团执行董事兼副总经理4、余睿，京东集团首席人力资源官5、冉浩，瑞幸咖啡人力资源总监主题分享在 “大变局下的组织革新与人才激活”主题演讲环节中，腾讯集团高级副总裁奚丹、联想集团全球人力资源高级副总裁高岚、新奥集团常务副总裁张瑾、瑞幸咖啡人力行政部总监冉浩分别带来精彩演讲。中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、中国人力资源理论与实践联盟副主席章凯，中国人民大学劳动人事学院教授、中国人力资源理论与实践联盟副主席文跃然，华夏基石管理咨询集团领衔专家、中国人民大学商学院转型创新特训营总教练施炜作点评。

平行分论坛二由CLO100核心发起人、原GE领导力中心中国总监冯晓晋主持。中国人民大学商学院组织与人力资源系副教授、博士生导师葛建华，连界资本董事长王玥，华为运营商BG管理培训部部长鲁强共同探讨了数字经济时代的组织学习-产业赋能、人才生态与团队共创。

据WIND数据显示，凯丰投资旗下代表产品凯丰宏观对冲9号今年前2个月已达20%涨幅，接近股票策略产品平均水平的两倍，超过百亿元级私募平均业绩的两倍，更远超宏观对冲策略6.95%的平均水平。记者了解到，截至3月14日最新数据，凯丰宏观对冲9号年度涨幅已超22%。由于凯丰旗下宏观对冲系列产品均为复制型策略，产品间净值走势高度重合；这也表明，凯丰投资旗下相关产品均取得不错收益。

回归存隐患根据记者梳理，此次开曼等地经济实质法的实质是要判断在开曼等地注册成立的从事“相关活动”的“相关实体”是否满足有关经济实质要求。判断是否受到经济实质法案的影响，首先需评估确认是否属于“相关实体”以及是否从事“相关活动”。这其中又分为纯持股实体与非纯持股实体两种类型，且对应遵守经济实质的要求不同。

在嘉宾点评中，中国人民大学商学院教授、中国人力资源理论与实践联盟主席杨杜，万科企业股份有限公司高级副总裁、中国人民大学商学院管理实践教授谭华杰，新希望集团常务副总裁兼首席运营官、中国人民大学商学院管理实践教授李建雄，华兴资本集团董事总经理、首席人才官邹涓与周丹共同展开讨论。

1、美国亿万富翁总统候选人布隆伯格公布“富人税”计划2、高盛：预计疫情将使美国经济Q1增长减少0.4个百分点3、因全球贿赂案 空客被处以创纪录的40亿美元罚金4、迪士尼宣布将整合Hulu 后者CEO辞职5、因疫情蔓延 苹果公司将关闭中国大陆所有门店